CAMINANDO HACIA LA IGUALDAD

  ¿EXISTE LA IGUALDAD EN LA CÚSPIDE DE LAS EMPRESAS? Me gustaría opinar y profundizar acerca de la desigualdad del mundo corporativo. La dificultad para alcanzar puestos de dirección sigue siendo más difícil si eres mujer, y aunque las cosas han mejorado a lo largo de estos años, la brecha aún sigue siendo evidente en el ámbito empresarial y económico, ningún país de Europa consigue alcanzar el 50% de mujeres en Consejos de Administración. Los expertos afirman que a menudo la sociedad va interiorizando tópicos que, con los años, pasan a considerarse verdades absolutas, aunque carezcan de fundamentos científicos reales que los sustenten. El ámbito del liderazgo existen muchos estereotipos que están fuertemente arraigados, y ellos influyen en los patrones de conducta. Por ejemplo en el tema de la  maternidad. En la actualidad frena el ascenso profesional de muchas mujeres, es una realidad que se ve en el día a día y condiciona profundamente la posibilidad de alcanzar los puesto...

  ¿Nos conocemos? Perfil profesional Actualmente trabajo en el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Llevo apenas un año y a lo largo de mi vida he tocado varios sectores en la empresa privada, aunque casi todos han tenido que ver con temas administrativos ya que he estudiado ADE. ¿Cuáles son mis expectativas al participar en esta experiencia de aprendizaje? Aunque tengo bastante reciente las normas respecto a esta materia, espero darle un enfoque más cercano y práctico para tener una visión más global de cómo se puede mejorar en este ámbito. ¿Alguna imagen que te describa? Contra todo pronóstico, dado mi historial laboral, me considero una persona creativa. Cualquier otra cuestión que consideres relevante para compartir: inquietudes, intereses, etc. Me apasiona la música, soy una aficionada tocando la guitarra y me interesa aportar un granito de arena, siempre que sea posible, en los temas que hacen que la sociedad avance.